助成金＆補助金一覧
暑さに配慮した職場環境づくり支援事業
目次 よくあるお問い合わせ 1 事業の概要 2 対象事業者・対象となる取組 3 事業の流れ・スケジュール 4 事前エントリーについて 5 募集要項・Q&A 6 各種様式 7 支給要綱・支給要領 8 申請準備ガイド よくあるお問い合わせ お問い合わせ内容 回 答 事前エントリーは 先着順ですか？ 先着順ではあり ません。 抽選を行い、エントリー通過事業者を決定します。アクセス集中を避けるため、受付期間中にお申し込みください。 エアコンは、
令和8年度ワーケーション勤務導入奨励金（詳細）
ワーケーション勤務を促進し、テレワークの定着を支援します！ 申請時の注意事項 (1)申請は「電子申請」をおすすめします （委任は郵送申請のみ受付可能） 電子申請の利点 ※ただし誓約書は署名必須 (2)支給 申請日時点 で、 「ワーケーション勤務を可能とする規定」がないこと が 支給対象事業者要件 となります ※支給申請日時点で、「ワーケーション勤務 を可能とする規定」 が整備されていた場合は、奨励対象外となります。 (3)「休日と休暇の
令和8年度テレワークトータルサポート助成金概要
令和7年度のテレワークトータルサポート助成金の新規申請受付は、令和8年2月27日（金曜）をもって終了いたしました。 実績報告は引き続き受付中です。くわしくはこちらのURLをご確認ください。 https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/telework/teletotal/boshu/07_total.html 「テレワークの導入・定着・促進」を総合的に支援します テレワークの導入から
令和8年度テレワーク定着強化奨励金（詳細）
自社に最適な「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等の構築を支援します！ 申請方法について 申請は「電子申請」をおすすめします （委任は郵送申請のみ受付可能） 電子申請の利点 ※ただし誓約書は署名必須 目次 1.【取組・申請にあたっての注意事項】 2.募集要項・申請様式等について 3.電子申請について 4.申請にあたって 5.支給要綱・支給要領 6.テレワーク定着に役立つサイト紹介 7.お問合せ 1.【取組・申請にあたっての注意
テレワーク定着促進フォローアップ助成金
【概要】 令和6年度のテレワーク定着促進フォローアップ助成金の新規申請受付は、令和7年2月28日（金曜日）をもって終了いたしました。実績報告は引き続き受付中です。 生産性向上・効率化「テレワーク実施に係る課題解決」を支援します テレワーク時のコミュニケーションがうまくいかない 出社しなければ支障が出る業務がある 人手不足が解消されない 出社回帰する前に、テレワークツールの導入で課題解決を図りませんか。テレワークの一層の定着・促進に向けて
サテライトオフィス設置等補助金概要ページ
本事業の新規募集は、令和6年度で終了いたしました。 補助金のご案内 ＜（注）民間コースは23区での設置は申請対象外です＞ (公財)東京しごと財団では、通勤時間の削減、家庭と仕事の両立に寄与する職住近接による働き方を推進しています。 そのため、 施設の設置が少ない都内の市町村部を中心に、企業等が新たに開設する共用型サテライトオフィス（※） の整備・運営費を補助します。 （※）当該事業は交付決定前の段階で、計画段階の事業（工事契約・着工前）
サテライトオフィス設置等補助金
本事業の新規募集は、令和6年度で終了いたしました。 交付決定事業者向け案内 サテライトオフィス設置等補助金：概要ページはこちら 【サテライトオフィス設置等補助金概要ページ】 募集要項・Q＆A 令和6年度サテライトオフィス設置等補助事業募集要項【民間コース】（PDF：1,025KB） 令和6年度サテライトオフィス設置等補助事業募集要項【行政コース】（PDF：1,051KB） 「令和6年度サテライトオフィス設置等補助事業Q&A」（PDF：6
令和8年度サテライトオフィス勤務導入奨励金（詳細）
サテライトオフィス勤務を促進し、テレワークの定着を支援します！ 申請時の注意事項 (1)申請は「電子申請」をおすすめします （委任は郵送申請のみ受付可能） 電子申請の利点 ※ただし誓約書は署名必須 (2)支給申請日時点 で、 「サテライトオフィス勤務に関する規定」がないこと が 支給対象事業者要件 となります ※支給申請日時点で、「サテライトオフィス 勤務 を可能とする規定」 が整備されていた場合は、 奨励対象外となります。 目次 1.
育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金
【概要】 令和6年度の育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金の新規申請受付は、令和7年2月28日（金曜日）をもって終了いたしました。実績報告は引き続き受付中です。 NEW！令和6年度から始まった新しい助成金です！ ご存知ですか？育児・介護※1のための テレワーク導入 が事業主の 努力義務 になります！※2 ※1 3歳に満たない子を養育する労働者、要介護状態の対象家族を介護する労働者が対象 ※2 育児・介護休業法改正（令和7年
ABWオフィス促進事業について
令和8年度ABWオフィス促進助成金の受付を開始いたしました 令和8年6月1日（月曜日）から専門家によるABW導入支援申込及び助成金の申請を受付いたします。 なお、導入支援の申込及び助成金の申請には説明会への参加が必須です。 詳細は募集要項をご確認ください。 専門家によるABWオフィス導入支援など、事業の詳細については、 ABWオフィス促進事業特設サイト（外部サイト） をご確認ください。 東京都報道発表資料：2026年4月30日 令和8年
ソーシャルファーム支援事業
TOKYO SOCIAL FIRM ホームページのご案内 「TOKYO SOCIAL FIRM」ホームページでは、ソーシャルファームの創設・運営に向けた支援、東京都認証ソーシャルファームの事例紹介や募集に関することなど、ソーシャルファーム支援に関する情報を掲載しています。ぜひご覧ください。 「TOKYO SOCIAL FIRM 」ホームページ 「TOKYO SOCIAL FIRM 」ホームページはこちら（外部サイト） ソーシャルファーム
中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 事業概要
中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 事業概要 お知らせ 令和8年度の登録企業の募集 募集期間（令和8年2月5日（木曜）から令和8年12月17日（木曜）17時まで ※必着） 令和8年度中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 登録企業募集チラシ（PDF：1,205KB） 令和8年度の登録者（大学生等）の募集 募集期間（令和8年4月9日（木曜）から令和9年3月12日（金曜）17時まで ※必着） 令和8年度中小企業人材確保のための奨
中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 助成金支給申請
中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 助成金支給申請 1．助成金支給申請の流れ （注1）採用企業とは、専用枠により技術者を採用した登録企業のことです。 （注2）支給申請に関する詳細は、 助成金支給要綱（PDF：349KB） をご確認ください。 （注3）助成金の支給申請は、1年度に1回行う必要があり、まとめて3年度分の申請をすることはできません。 （注4）本助成金の支給決定は、支給決定通知日から満1年経過した日までに、採用企業が助成
中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 登録者募集
中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 登録者募集 1．登録者（大学生等）募集要項 令和8年度 中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 登録者募集要項（PDF：687KB） 2．登録申込受付期間 募集期間（令和8年4月9日（木曜）から令和9年3月12日（金曜）17時まで ※必着） 3．登録者（大学生等） ［奨学金の貸与を受けている大学生等］（以下の要件をすべて満たすこと） 1．次のアからウまでのいずれかに該当し、登録企業に正規雇
リスキリング・キャリアデザイン応援事業
従業員のリスキリングやキャリアデザインに関する環境整備に取り組む都内中小企業等に対し、専門家派遣や奨励金の支給をします。 1 事業内容 (1)専門家派遣：1社あたり最大2回まで リスキリングやキャリアデザインを支援するための人材育成方針や、スキルの習得支援制度・活用支援制度の整備について、社会保険労務士等の専門家が直接企業を訪問し、企業の実情に応じた助言を行います（1回目は必須となります）。 (2)奨励金支給：1社あたり最大で40万円
令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金
【受付中】 働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。 お知らせ 令和 8年6月8日（月曜）説明会の参加受付を開始しました。詳細は 説明会ページ をご確認ください。 令和 8年5月18日（月曜）交付申請を開始しました。（全10回/年）各回の受
介護休業取得応援奨励金
（公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、 介護休業取得・就業継続を推進する都内中小企業等を応援します。 ★お知らせ★ ★電子申請の受付を開始しました。（2026年7月1日更新） ★自治体の関連事業をページ下部に掲載しています。(2026年5月26日更新） ★令和8年度募集要項を公開しました。（2026年4月1日更新） 介護休業取得応援奨励金の概要 奨励対象事業者 都内勤務の常時雇用する従業員を2人以上かつ6か月以上継続して雇用し、
専門・中核人材戦略センター
中小企業等の経営課題解決や成長・発展のための人材確保を支援します！ お知らせ ★（事業を利用されている企業等の皆様へ）事業統合のお知らせ（令和8年4月1日） DX・GX時代を担う専門・中核人材戦略センター事業は、令和8年4月1日より中小企業人材確保トータル支援事業（以降、「トータル支援事業」という。）へ統合されることとなりました。 各詳細につきましては、下記URLよりご確認ください。 ■中小企業人材確保トータル支援事業 https://
働く人の育業応援奨励金（概要）
育業を推進し、雇用環境整備を行う都内中堅・中小企業等を応援します。 ★お知らせ 令和8年度「働く人の育業応援奨励金」の募集を開始します(令和8年6月8日) 注意事項 過去に働くパパママ育業応援奨励金・働くパパママ育休取得応援奨励金を受給した事業者は申請することができません。 ※同一代表の申請は、別法人格であっても同一事業者とみなします。吸収合併・分割等で過去に該当する奨励金を受給した事業者等を引き継いでいる場合も対象外です。 本奨励金は
魅力ある職場づくり推進奨励金
令和6年度 魅力ある職場づくり推進奨励金 募集要項 事業名から探す 中小企業人材確保トータル支援事業 専門・中核人材戦略センター 業界団体への支援事業 バス事業者人材開発支援奨励金 中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 スキルアップ支援事業 リスキリング・キャリアデザイン応援事業 魅力ある職場づくり推進奨励金 手取り時間創出・魅力ある職場づくり推進奨励金 テレワーク助成金