Grants & Subsidies List
令和8年度事業内スキルアップ助成金
目次 1.助成金概要 助成対象事業者の要件 助成対象となる研修の要件 助成対象受講者 助成額及び助成限度額 手続きの流れ 2.申請書類の提出について 電子申請について 3.募集要項、申請様式等について 4.よくあるお問い合わせ 5.対面でのご説明・相談のご案内 6.お問い合わせ 1.助成金概要 助成対象事業者の要件（一部） 都内で事業を営んでいる(1)もしくは(2)のいずれかに該当する者 (1)次のア及びイに該当する中小企業等であること
令和8年度事業外スキルアップ助成金
目次 1.助成金概要 助成対象事業者の要件 助成対象となる研修の要件 助成対象受講者 助成額及び助成限度額等 手続きの流れ 2.申請書類の提出について 電子申請について 3.募集要項、申請様式等について 4.よくあるお問い合わせ 5.対面でのご説明・相談のご案内 6.お問い合わせ 1.助成金概要 助成対象事業者の要件（一部） 都内で事業を営んでいる(1)もしくは(2)のいずれかに該当する者 (1)次のア及びイに該当する中小企業等であるこ
令和8年度DXリスキリング助成金
目次 1.助成金概要 助成対象事業者の要件 助成対象となる研修の要件 助成対象受講者 助成額及び助成限度額 手続きの流れ 2.申請書類の提出について 電子申請について 3.募集要項、申請様式等について 4.よくあるお問い合わせ 5.対面でのご説明・相談のご案内 6.お問い合わせ 1.助成金概要 助成対象事業者の要件（一部） 都内で事業を営んでいる(1)及び(2)に該当する中小企業等であること(以下、「中小企業等」という。） (1) 次の
専門・中核人材戦略センター事業助成金
令和8年度 助成金の概要・申請方法等 令和7年度 助成金の交付決定を受けた事業者様
カスタマーハラスメント防止対策推進事業企業向け奨励金
（公財）東京しごと財団は、「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」で規定する事業者による措置等を速やかに企業等へ浸透させるため、カスタマーハラスメント対策に関するマニュアルの整備に加え、カスタマーハラスメントを防止するための実践的な取組を促進し、働きやすい職場環境整備を推進します。 本奨励金の募集要項、申請受付期間等、詳細については下記 特設サイト をご確認ください。 令和8年度カスタマーハラスメント防止対策推進事業企業向け奨励金特設
男女間賃金格差改善促進奨励金
【概要】 お知らせ 令和8年3月31日付で、令和7年度男女間賃金格差改善促進奨励金の募集要項を改定しました。 特設サイトはこちらから こんなお悩みありませんか？ 女性の活躍を進めたいが何から始めてよいかわからない 女性活躍の取組について社内の理解を得たい 女性のキャリアアップ意識が低い 人材採用の応募が少ない 女性管理職のロールモデルがいない 男女ともに働きやすい職場づくりを進めたい 本事業では、女性従業員の処遇向上や賃金の 引き上げを
介護休業取得応援奨励金（電子申請）
従業員の介護休業取得を支援する事業主を対象とした奨励金です。Jグランツによる電子申請が可能となっており、介護休業の取得促進に向けた取り組みを行う企業を支援します。詳細な支給条件は募集要項をご確認ください。
女性の活躍推進助成金(ジョカツ！)
女性の活躍推進助成金【概要】 女性の活躍推進助成金【募集要項・申請様式等】 過去の助成金について 事業名から探す 中小企業人材確保トータル支援事業 専門・中核人材戦略センター 業界団体への支援事業 バス事業者人材開発支援奨励金 中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 スキルアップ支援事業 リスキリング・キャリアデザイン応援事業 魅力ある職場づくり推進奨励金 手取り時間創出・魅
女性活躍のための施設整備助成金
★令和8年度募集要項を公開しました。（2026年6月25日木曜日） 女性に喜ばれる職場づくりを始めませんか？ 女性が活躍できる環境を整え、働きやすい職場づくりを応援します！ 1 整備費助成コース 女性が働きやすい職場環境づくりを支援するため、女性専用設備の整備に取り組む都内の中小企業等を対象に、その取組に係る経費の一部を助成します。 助成対象 事業者 都内で事業を営んでいる中小企業等（中小企業基本法第二条に規定する中小企業者あるいは常時
女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金
【女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金】 女性管理職の増加・非正規従業員のキャリアアップ等に取り組む企業に奨励金を支給します。 特設サイトはこちらから↑（画像をクリックすると遷移します） 奨励金の概要 奨励金額 最大180万円 （取組A～D： 各30万円 、＜加算＞E： 10万円 、F：1人あたり 10万円 ・ 最大50万円 ） 対象事業者 1. 本社又は主たる事業所が 東京都内 にあること。 2. 常時雇用する労働者の数が 300
女性活躍情報公開促進奨励金
【女性活躍情報公開促進奨励金】 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む企業に奨励金を支給します。 特設サイトはこちらから↑（画像をクリックすると遷移します） 奨励金の概要 奨励金額 2 0万円 対象事業者 1. 本社又は主たる事業所が 東京都内 にあること。 2. 常時雇用する労働者の数が 100人以下 であること。 3. 労働者 、 係長職 、 管理職 又は 役員 のうち、いずれかに占める
令和8年度 専門・中核人材確保助成金
令和8年度 専門・中核人材確保助成金 東京都内に事業所のある中小企業等が、事業分野の拡大、販路拡大、生産性向上等の経営課題の解決や発展のために必要となる専門・中核人材を採用等した場合に要した「人材紹介手数料等」の経費の一部を助成します。 助成金の概要 助成対象者【申請できる方】 次の（1）～（3）の全ての要件を満たした中小企業等 （1） 公益財団法人東京しごと財団が実施する 専門・中核人材戦略センター における「人材戦略マネージャーによ
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 2年目・3年目申請用
こちらのページは、ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金の支援決定及び支給決定を受けた事業者の内、 2年目・3年目の支給申請を行う事業者 が対象です。 初めての申請の事業者は コチラ からご確認ください。 お知らせ Q&Aを公開しました。（令和8年6月5日） 支給要綱及び募集要項(手引き) 2年目・3年目申請用 を改正しました。（令和8年5月12日） 目次 下記アイコンをクリックすると該当箇所に移動します 事業の概要
令和8年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
お知らせ Q&Aを公開しました。（令和8年6月5日） 令和8年度前期の支援申込受付を開始しました。（令和8年5月12日） 支給要綱の改正及び募集要項の更新をしました。（令和8年5月12日） 目次 下記アイコンをクリックすると該当箇所に移動します 事業の概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業の取組をサポー
バス事業者人材開発支援奨励金
バス事業者人材開発支援奨励金（外部サイト）
⼩規模事業者持続化補助⾦＜⼀般型 災害⽀援枠（令和６年能登半島地震等）＞10次公募【商⼯会地区】
⼩規模事業者持続化補助⾦＜⼀般型 災害⽀援枠（令和６年能登半島地震等）＞10次公募【商⼯会地区】
賃貸集合給湯省エネ2026事業
賃貸集合給湯省エネ2026事業は、家庭のエネルギー消費で大きな割合を占める給湯分野について、特に賃貸集合住宅に対する小型の省エネ型給湯器の導入支援を行うことによりその普及拡大を図り、「2030年度におけるエネルギー需給の見通し」の達成に寄与することを目的とする事業です。
シェアリング・レンタル用車両ZEV化促進事業
自動車から排出される二酸化炭素の削減を図るため、カーシェアリング・レンタカー用の電気自動車（EV）、プラグインハイブリッド自動車（PHEV）、燃料電池自動車（FCV）及びバイクシェアリング・レンタルバイク用の電動バイクを導入する方に対して、費用の一部を助成します。
ZEV活用による島しょ地域防災力向上事業
中古のZEV（電気自動車（EV）、プラグインハイブリッド自動車（PHEV）および燃料電池自動車（FCV））の活用の促進を通じて、都内島しょ地域における防災力向上を支援するため、これらの車両を導入する方に対して、その費用の一部を助成します。
ZEVトラック早期実装化事業
水素エネルギーが活用された水素社会の早期実現に向けて事業用の燃料電池トラックの普及を促進するために燃料電池トラックを導入するに当たり、その経費の一部を助成します。