令和8年度ワーケーション勤務導入奨励金（概要）

ワーケーション勤務を促進し、テレワークの定着を支援します！ テレワークの促進を図るため、都内中堅・中小企業等がワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員がワーケーション勤務を実施した場合に、奨励金を支給します。 目次 1.事業概要 2.奨励金額について 3.奨励事業の流れ 4.申請受付期間 5.お問合せ 1.事業概要 支給対象事業者要件 常時雇用する労働者が2人以上999人以下で、都内に本社又は事業所を置く中堅・中小企業等

都内に本社または事業所を置く中堅・中小企業等が、新たにワーケーション勤務を可能とする規定を整備し、実際に1人以上の従業員が1回以上のワーケーション勤務（休暇に連続し、職場や自宅以外で勤務）を実施した場合に奨励金を支給する制度です。

支給対象事業者要件 常時雇用する労働者が2人以上999人以下で、都内に本社又は事業所を置く中堅・中小企業等であること 支給 申請日時点で、「ワーケーション勤務を可能とする規定」が整備されていないこと ※ 上記以外にも要件がございます。詳細は 募集要項ページ をご確認ください。 取組内容について 奨励事業の取組期間内に以下の(1)(2)の両方を実施すること 支給決定日から 3か月以内 に実施 (1)「ワーケーション勤務を可能とする規定」を