働く人の育業応援奨励金（概要）

育業を推進し、雇用環境整備を行う都内中堅・中小企業等を応援します。 ★お知らせ 令和8年度「働く人の育業応援奨励金」の募集を開始します(令和8年6月8日) 注意事項 過去に働くパパママ育業応援奨励金・働くパパママ育休取得応援奨励金を受給した事業者は申請することができません。 ※同一代表の申請は、別法人格であっても同一事業者とみなします。吸収合併・分割等で過去に該当する奨励金を受給した事業者等を引き継いでいる場合も対象外です。 本奨励金は

都内の中堅・中小企業を対象に、一定期間以上の育業取得、育業計画書の策定、復職支援、および就業規則への明記を含む職場環境整備（7項目中3つ以上）をすべて実施した場合に奨励金を支給します。男性・女性それぞれの育業日数要件があり、さらに追加の取り組みを行うことで加算金が得られる仕組みです。

対象企業等の担当者以外を連絡先にすることは認められません(事前エントリーの代理申請は認められません)。 働く人の育業応援奨励金チラシ （PDF：395KB） 事業概要 従業員が一定期間以上の育業をするとともに、安心して育業し復職しやすい職場環境を整備した都内中堅・中小企業等に奨励金を支給します。 対象事業者 奨励金額 奨励対象となる取組 加算となる取組 申請方法・事業の流れ 受付期間 対象事業者 常時雇用する従業員数が 2人以上999人